眼看春节将至，关于“”的话题成了热点。2009年赚得盆满钵满的开发商们，会给员工发多少呢？
江湖有传说，绿城这样财大气粗的企业给员工发了10万澳元，包机到澳大利亚旅游；也有传说，滨江万家星城项目的员工每人发了10万元以上的大“”……
这一切，还会是传说吗？
记者通过多个途径打听到，虽然大多数开发商在2009年发了财，但在对待年终“”这件事上，表现各不同。
排在梯队的，还是杭城几大知名开发商。绿城、滨江、万科、保利、欣盛几大开发公司，员工的年终奖都比较丰厚，在4万至10万元之间，那高层呢？呵呵，当然是多得不知道啦。滨江集团旗下一销量极高的项目，某员工说，她的年终在10万元以上，同时还私下透露，公司已经承诺2010年给员工加月薪。
(记者微评：10万元！确实不少！看到这里，读者是不是生了跳槽之心呢？)
绿城集团某员工说，集团年终奖是年收入的20%，像她这样，大约4万元，集团各项目的年终奖会根据年销售额来算，会比集团员工的“”更厚。奖励员工发澳元去旅游一事则纯属谣传。
欣盛的年终奖与去年差不多，但保利有较大增长。据保利某中层经理说，前年因为没有完成销售指标还被扣了钱，去年销售指标早就完成，因此有了比较丰厚的。
当然，并不是所有的房企员工都有如此丰厚的奖金。还有相当部分公司普通员工的年终在1万至3万元之间，甚至更少。金成一员工说，普通员工年终奖1.3万元起步，再根据全年表现不同来核定年终奖，大多数在一两万元之间。东海一员工透露说，他们的年薪组成中，有30%是年终发的，另外再发一两万元，除此之外，春节后还会再有一两万元进账。
(记者微评：虽然不如知名品牌公司的丰厚，不过也够同志们好好出去旅游一趟！)
还有的房产企业实行的是年薪制，即每月的薪水是固定的，另外发季度奖，年终奖基本没有，发点过节费。像杭房地产的一员工告诉记者，他们公司实行年薪制，年终就发了1000元过节费。
(记者微评：只要年薪还不错，年终奖少就少点吧。)
（钱江晚报）
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