金江苑社区创新党建，打造离退休干部新典范

摘要：

【金江苑社区创新党建，打造离退休干部新典范】乌当区金江苑社区党委召集离退休党支部书记们，总结过去一年的党建工作亮点，并探讨新一年的工作计划。为适应老党员的健康和生活需求，支部建立了健康档案和信息登记台账，同时利用数字平台加强管理和服务。支部的创新措施得到了认可，并提出了加强党建工作的建议。

正文：

在这个春意渐浓的季节，乌当区金江苑社区迎来了一场积极而富有成效的党建工作研讨会。社区党委精心组织，邀请了25位离退休党支部书记和党务工作者参加，大家围绕提升党建工作质量和效率开展了深入的研讨。

社区党支部展现了过去一年在服务老党员和社区建设中取得的显著成就。其中，第二党支部在管理老党员健康和外出信息方面下了不少功夫，建立了档案和台账，确保了随时掌握党员状态，让党内关怀制度落到了实处。其他支部也各有千秋，比如第六党支部和第八党支部利用“数字黔老”APP和志愿服务队，不仅提高了党员活动的参与度，还突出了退休党员的社会价值。

宋安敏副局长对金江苑社区的党建成果表示肯定，他特别指出，无论是离岗还是退休，党员们都应保持先进色彩和活跃状态。他还建议社区应充分利用新媒体平台，促使老同志更好地学习党的最新政策，并始终把离退休干部党建工作放在重要位置。

小编点评：

金江苑社区的党建工作研讨会提出了很多有见地的方法，诸如建立党员健康档案，利用数字化工具强化管理等创新手段，这些都展示了社区党委对服务退休党员需求的重视和对党建工作的深入思考。社区通过强化信息化建设、志愿服务队伍建设，不仅增强了老党员的获得感、归属感，也提高了社区治理效能和党组织的凝聚力。值得一提的是，第八党支部的连续获奖经验和接待上级观摩调研，充分证明了其党建工作的创新和执行力。这些成功经验值得在全国范围内推广。未来，金江苑社区应继续加强队伍建设，发掘潜力，储备后备人才，同时，应善于利用新媒体平台，将党建工作推向更高水平。