[摘要] 贵阳市委组织部近日对外发布贵阳市大数据产业人才队伍建设调研报告。报告显示，截至去年底，全市人才总量60.4万人、每万人人才资源数1331人
贵阳市委组织部近日对外发布贵阳市大数据产业人才队伍建设调研报告。报告显示，截至去年底，全市人才总量60.4万人、每万人人才资源数1331人，分别比2012年增长11.2万人和217人。今年上半年新增大数据产业注册企业1270家，集聚人才超过2万人。2013年以来，高校毕业生到贵阳创业就业人数年均增长30%以上。
报告指出，全市大数据等重点产业人才队伍建设呈现出六大特点——
一是政策体系基本建立。贵阳制定实施了多项人才政策，如对创办大数据企业的领军人才、核心技术人才，免费提供人才公寓、工作场所，高给予500万元创业启动资金和200万元项目开发经费。
二是创新载体加快建设。中关村贵阳科技园等强力推进，北京贵阳大数据研究院等多个科研院所运行，大数据交易所、全域公共免费WiFi城市等加快建设。
三是人才培养力度加大。贵阳实施大数据人才培养计划，鼓励在筑高校（职业院校）开设大数据相关专业，支持校企合作建立教育培训基地，打造呼叫中心人才培养体系。
四是招才引智成效初显。贵阳大力实施“筑巢引凤计划”等，构建平台揽才、赴外招才、活动引才、项目聚才的立体引才网络，2013至今年上半年，全市直接引进各类高层次人才相当于前八年引才的总和。
五是创业环境持续优化。利用创建大数据产业发展集聚示范区的机遇优势，深入推进人才改革管理试验区建设，全力打造“政策+基地+资金+服务+平台”模式的创新创业全生态链。
六是人才产业协调发展。2013年以来，高校毕业生到贵阳创业就业人数年均增长30%以上，全市新增创业实体11.6万户，带动就业41万人，人才队伍与经济发展呈同向增长。
报告认为，当前贵阳大数据产业人才队伍建设亟待解决的问题，主要表现在：人才结构层次需进一步优化，人才集聚载体需进一步拓展，创新创业氛围需进一步提升，人才服务工作需进一步加强。
报告提出，今后将强化梯次建设，引进高端人才，集聚骨干人才，培养基础人才，促进人才协调发展；强化平台建设，推进产学研有机融合；创新政策环境，提供精准支持，打造人才基地，推动大众创新创业；强化人才服务,帮助解决后顾之忧；采取各种措施引才聚才，着力将贵阳打造成大数据产业人才高地。
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