[摘要] 2015教师等事业单位的工资调整在公务员工资改革后，也在紧锣密鼓的推进。据报道，近日黑龙江部分基层教师对工资待遇十分不满，集体罢课，导致多所中 被迫停课。已有部分抱怨工资低、待遇差的老师离开了教师岗位，教师工资改革已教师工资改革已经刻不容缓。下文解读2015年教师工资改革方案新消息，盘点各地教师工资待遇
近日，公务员工资改革后，教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进。
教师工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。根据整理2015教师涨工资的相关新消息，老师工资三年一调。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
2015教师等事业单位的工资调整在公务员工资改革后，也在紧锣密鼓的推进。据报道，近日黑龙江部分基层教师对工资待遇十分不满，集体罢课，导致多所中 被迫停课。
如今，已经有一部分抱怨工资低、待遇差的老师离开了教师岗位，也有极个别老师借“开小灶”、“选干部”、“调位置”等赚取“灰色收入”……教师工资改革已经刻不容缓，新的教师工资改革方案也已经出炉。
今天小编给大家解读2015年教师工资改革方案新消息，同时盘点各地教师的工资待遇!
盘点各省教师工资待遇
河北省
一位在河北省任丘市工作15年的教师，他每月发到手的工资约为2000元，只有年底才发些取暖费，除此之外，没有奖金，也没有年终奖，仅能解决温饱。
宁夏回族自治区
一位自1993年就在吴忠市同心县某 任教的老师说，他的工资包括四个部分：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元。虽然这样的工资水平在这个 贫困县里足够自己生活开销，但因为任教的地区 偏远，他和同事大多与爱人、孩子常年分居，无论是物质上还是精神上都很难照顾好家人的生活。
陕西省
在咸阳市长武县，一名1989年参加工作的老师，他的工资包括岗位工资、等级工资、地区津贴、基础性绩效工资等，每个月应发工资是2994元，扣除150元的住房公积金后实际拿到手是2844元。
山东省
据莱芜市钢城区一位教龄20年的 校长说，她现在拿到手的工资大约是3400元/月，而 里一些刚入职的老师月收入仅2000多元。
试问，这种工资水平，还有剩余的钱能让辛勤的园丁们在这烈日炎炎的夏天，喝点啤酒撸顿烤串，享受下人生滋味么?
这也就罢了，单身狗用啥娶媳妇?还能有幸福人生么?走完各地，小编再带你去看看教师工资改革方案的新消息，中 教师职称制度改革将实现与事业单位聘用制度衔接。在2014年人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民表示，2014年将全面实施中 教师职称制度改革。如今2015年已过半，大家纷纷议论有望实现中 教师职称制度改革与事业单位聘用制度衔接。
三大猜想：
1.公办中 教师的聘用和待遇，按照事业单位岗位管理制度和收入分配制度管理和规范。
2.中 教师职称评审，在核定的岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。
3.按照深化事业单位人事制度改革以及中 人事制度改革的要求，全面实行中 教师聘用制度和岗位管理制度，发挥 在用人上的主体作用，实现中 教师职务聘任和岗位聘用的统一。
教师工资待遇不低于或高于公务员工资待遇已入法
《中华人民共和国义务 法》第四章第31条、《中华人民共和国教师法》第6章第25条均有明确规定。现在的教师背负了那么多 以及 之外的负担，他们起早贪黑、废寝忘食地忙碌着，如果到头来连基本的工资福利待遇都得不到起码的保障，您说让人情何以堪?
如今我们终于有了明确的法律依据：教师工资待遇不低于或高于公务员工资待遇!难道提升教师幸福感仅止于涨工资吗?对于教师群体而言，构成幸福感的要件相对多元，除了待遇，教师的幸福感也与学生的表现有关。
除了强调提高教师收入外， 硬件条件的提升、学生学习环境的改善以及学生整体水平的拔高也同样重要， 是老师工作压力的减轻更利于老师提升职业幸福感!那么问题来了，怎样使老师减轻 压力，更加幸福?
小编以为，有现成的名师备课资料，不用苦哈哈地备课很幸福;有现成的题库和组卷系统，不用通宵熬夜出试卷很幸福;有名师上课的视频，不用蒙头蒙脑琢磨如何上课很幸福;后，在名师基础上，把自己培养成名师很幸福!当然，当名师后，收入更高、受学生和家长肯定更多就幸福了!
那么，这种老师的幸福到哪里找呢?今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中 教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
教师加工资新消息： 教师工资调整
1基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3.奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现 策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。三年一调。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
